Nordea IT以其標志性的斯堪的納維亞建筑風(fēng)格為主，席卷了北歐總部大樓的新設(shè)計，城市自行車道，哥本哈根活力動感的城市廣場，都是能夠展現(xiàn)斯堪的納維亞建筑風(fēng)的。城市規(guī)劃和工作環(huán)境設(shè)計師一樣的，都是以創(chuàng)建共享的元素將人們連接起來，使其更加親密，巧妙的功能混合，能夠消除溝通障礙的，來創(chuàng)建一個具有超感官體驗的互動空間。設(shè)計團隊是希望通過這樣的設(shè)計手法，來創(chuàng)建一個獨特的、充滿生命力的工作空間。

Nordea的管理層從一開始就給設(shè)計團隊設(shè)定了目標，就是創(chuàng)建一個能夠吸引并且留住員工的辦公場所，并成就全新品牌的形象。設(shè)計團隊根據(jù)這樣的目標來展開設(shè)計。

哥本哈根層：則由一家超級的建筑、景觀和藝術(shù)的結(jié)合體來完成的，通過大大小小的會議空間來促進正式和非正式的各種交流和互動。斯德哥爾摩區(qū)：則是以傳統(tǒng)的涂刷方式來做用于專注工作的區(qū)域，并且是能夠適合掐他會議以及視頻會議的。

赫爾辛基區(qū)的式設(shè)計元素是根據(jù)功能將空間清晰的劃分出來不同的區(qū)域。主要的區(qū)域是大型開敞的多功能會議室，可用于大型員工會議、客戶研討會，同時也是具備內(nèi)部聯(lián)合辦公的需求的。奧斯陸區(qū)域則是靈感的來源地，通過一個公共區(qū)域和一個透明的會議室組成，能夠有效的激發(fā)員工的靈感創(chuàng)造，以及在這里進行頭腦風(fēng)暴等。

設(shè)計團隊還將多達40%的空間用于創(chuàng)建隨即會議和知識交流的非正式休閑空間，這樣的設(shè)計可以在日常的工作中靈活使用，具有很高的自由組合性。同時設(shè)計團隊還根據(jù)員工的日常工作狀態(tài)來進行量身定制工作模式，人與空間的緊密聯(lián)系，讓豐富的自然元素能夠緩解緊張的工作壓力的同時還能使得工作更加高效。