穆氏的溫哥華辦公室是一個探索更加靈活工作的混合的辦公室裝修場所，主要目的是為了支持員工保持高效的協(xié)作，來滿足不同的工作需求，這個空間還是以妙取勝，以合理的成本去獲得更高的整體效率。顛覆過往的傳統(tǒng)工作的所有權(quán)概念，轉(zhuǎn)變成以員工辦公帶來的選擇權(quán)和自主權(quán)作為目標(biāo)。提高每個員工享有的空間多樣性。靈活重置的辦公空間實驗室，推動員工更好的為客戶開放新的辦公理念和服務(wù)。建立強大的辦公文化，為完全自由且分散在各地的員工提供支持。

穆氏打造了一款以社區(qū)為中心的辦公場所應(yīng)用，員工可以通過這個應(yīng)用來了解廣州辦公室裝修設(shè)計公司空間的使用情況。同時便攜式的充電器參照穆氏辦公空間的設(shè)計，讓員工能夠隨時隨地為任何設(shè)備充電。項目的關(guān)鍵目標(biāo)是節(jié)約成本的同時，還提供必要的工具、設(shè)備和設(shè)施，從而超越傳統(tǒng)辦公空間的功能。

這樣的設(shè)計提升了協(xié)作空間的占比，這樣能夠更好的鼓勵員工進行互動，雖然說協(xié)作空間的面積變大了，但原有的空間依舊能夠支持未來發(fā)展并且容納更多的員工數(shù)量。而且混合型的辦公場所布局使得原有場景增長了133%，引入的七種模式也是能夠讓員工更好地工作。

在辦公空間進行規(guī)劃的時候，項目團隊首先了解到員工的實際情況，并且根據(jù)實際情況來為員工設(shè)計，讓員工能夠發(fā)揮出超水平的實力。而且特意設(shè)計空間的每一處都能夠直接接觸到自然元素，對自然光線的充分利用是有助于改善員工的身心健康的。辦公室的設(shè)計和功能使它能夠適應(yīng)未來發(fā)展，并盡可能地減少浪費——這得益于團隊可以輕松重置空間布局，而無需拆除或重修任何結(jié)構(gòu)。